Employee care
Innovation liegt in unserer DNA.
Unsere Story beginnt in einer lokalen Apotheke in Köln: Vor mehr als 20 Jahren hatte ein junger Pharmazeut die Idee, das Familienunternehmen zu digitalisieren. Heute ist Redcare Pharmacy die führende Online-Apotheke in Europa.
Our core topics in line with the European Sustainability Reporting Standards
Healthy and satisfied employees in a safe working environment. [ESRS S1]
Employee development and equal opportunities. [ESRS S1]
Corporate culture based on trust and integrity. [ESRS G1]
Fair treatment of employees along the value chain. [ESRS S2]
nachhaltigkeitskonzept
People first.
Menschen und ihre Bedürfnisse stehen bei uns an erster Stelle und unsere Unternehmenskultur basiert auf dem Care-Aspekt. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat daher immer höchste Priorität. Wir setzen uns dafür ein, dass alle – unabhängig von ihrer Herkunft – die gleichen
Chancen sowie Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
kurzfristige ziele
Prioritäre Handlungsfelder.
Ende
2025
Lieferanten, die 75 % des Umsatzes ausmachen, werden bis 2025 unseren Verhaltenskodex für Lieferanten unterzeichnen.
Einstellung von bis zu 0,5 % arbeitsmarktferner Mitarbeiter.
Ende
2026
Entwicklung von ESRS-konformen Richtlinien und Zielen für Mitarbeiter in der Wertschöpfungskette bis 2026.
Ende
2027
Geschlechtervielfalt erhöhen bis 2027 (mindestens 33,33 % Frauen im Vorstand und Senior Management, 40 % im Aufsichtsrat).
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